近日，住房和(he)城鄉建設部(bu) 人力資源社會(hui)保障部(bu)聯合(he)下發《建筑(zhu)工人實名制管(guan)理辦法（試行）的通知》，并于3月1日正式實施。
《建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)工(gong)人(ren)(ren)實(shi)名制管(guan)理(li)辦(ban)法（試行）》明確：建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)企業應承(cheng)擔施(shi)工(gong)現場建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)工(gong)人(ren)(ren)實(shi)名制管(guan)理(li)職責，制定本企業建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)工(gong)人(ren)(ren)實(shi)名制管(guan)理(li)制度，配(pei)備專（兼）職建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)工(gong)人(ren)(ren)實(shi)名制管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)，通過(guo)信息(xi)化手(shou)段將相關(guan)數(shu)據實(shi)時、準確、完整(zheng)上傳至相關(guan)部(bu)門的建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)工(gong)人(ren)(ren)實(shi)名制管(guan)理(li)平臺。
總(zong)承(cheng)包(bao)企業(ye)（包(bao)括(kuo)施工(gong)(gong)總(zong)承(cheng)包(bao)、工(gong)(gong)程(cheng)總(zong)承(cheng)包(bao)以及依法與建設(she)單位直(zhi)接(jie)簽訂合同(tong)的專業(ye)承(cheng)包(bao)企業(ye)）對(dui)所承(cheng)接(jie)工(gong)(gong)程(cheng)項目的建筑工(gong)(gong)人實名制管(guan)理(li)負總(zong)責(ze)，分包(bao)企業(ye)對(dui)其招用的建筑工(gong)(gong)人實名制管(guan)理(li)負直(zhi)接(jie)責(ze)任，配(pei)合總(zong)承(cheng)包(bao)企業(ye)做好相關(guan)工(gong)(gong)作。
同時，《建(jian)筑(zhu)工人實名(ming)制管理辦法（試行）》還(huan)明確要求具(ju)備如下三個(ge)條件，建(jian)筑(zhu)工人才(cai)被許可進場施工：
1、建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同；
2、對其進行基本安全培訓；
3、并在相關建(jian)筑工人實名制管理(li)平臺上登記。
按《建(jian)筑(zhu)工(gong)人(ren)實(shi)名制管理辦(ban)法(fa)（試行）》規定，建(jian)筑(zhu)工(gong)人(ren)與(yu)建(jian)筑(zhu)企(qi)業直接(jie)簽定勞(lao)動(dong)合同(tong)，建(jian)筑(zhu)工(gong)人(ren)受(shou)雇(gu)于建(jian)筑(zhu)企(qi)業，與(yu)建(jian)筑(zhu)企(qi)業是勞(lao)動(dong)關系。
返回列表 上一篇： 兩會再談房地產，這些利好信號你讀懂了嗎？